从某种程度上讲，低敬业度是中国员工对高盘剥率的报复。2011年中国员工的敬业度比全球平均水平低15个百分点，仅为51%，也就是说两个中国员工中就有一个不敬业。 这结果不出乎我的意料，但显然与一般人对中...