你舍弃大好青春投身工地是为了事业还是为了钱?就我所经历剖析下工程狗这个行业

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我不传递负能量,我只想和你们谈谈这个行业。

这篇文章主要是想和大家聊聊建筑施工这个行业,因为最近我的心态发生了巨大的变化,所以对这个行业思考了很多。

—— 壹 · 薪金/奖金 ——

开门自我介绍下,2014年6月毕业,7月进入中建三局(具体哪个公司就不透露了),先说点大多数人感兴趣的待遇问题吧。刚进单位是实习生,待遇4000不到(这是算上加班费的,我们每个月最多只给4天的周末加班费),平时节假日有500过节费,项目上每个季度会有季度奖(这个看你所在项目能不能完成目标产值),机关里的是拿固定年终奖的。实习期一年,15年转正后,工资就加到了6000多了,后来刚好赶上三局全局员工涨工资,从辅助级转到专业级又加了一点钱。目前2016年的待遇是,每个月到手7500(含加班费,不含过节费),不知道你们觉得这个待遇如何?

这个待遇水平我也不好说怎么样,毕竟我对外面了解不很多。但是通过和我大学同学、高中同学了解(其中有在施工单位的、有公务员、有银行的、有电网的等等),我的待遇应该说算还不错的,尤其是和同在施工单位的比较,在我大学同学里算是最高的。比我高的只有搞互联网IT的,他们月薪一般都能过万。

说到待遇和同学,我想说下,现在外面大环境都不太好,我同学很多找不到工作的在家待业,能勉强找到工作的大都是销售一类的,到处奔波就不说了,待遇也不是很好,所以在此提醒想裸辞的同学要谨慎。

我们奖金是这样的:
在机关的人员拿的是每年的年终奖,过程中是没有其他奖金的,但是商务部这块,时不时会有算量的奖金、结算的奖金等等加起来差不多几千块吧。重点是这个年终奖,实习生有1W左右,转正后能有2-3W,然后就看级别了,你的级别越高,年终奖越高。部门经理助理级别10W,部门经理级别16-18W,分管领导级别20-24W,再往上我就不是很清楚了。以上是机关人员年终奖的情况。

再说说季度奖:
季度奖只有项目员工才有,但项目员工并没有上面提到的年终奖。只有你负责的项目当季度的产值能够达标才能够发放季度奖,所以说并不是每个季度都有(当然,公司领导一般来说都会给每个项目发的)。比如项目处于大底板浇筑的时期,产值自然很高,那么季度奖就相应的高,工作一两年的一般有6-8K,项目部门经理就有1W了。但肯定不是每个季度都这么高,到后期没啥产值了,季度奖就少了,可能也就2-3K。然后每年春节除了过节费,公司还会给项目员工每人3-4K的奖金(红包),这个钱机关员工是没有的。以上是项目员工季度奖的情况。

—— 贰·工作 ——

我是工程造价专业,自然是做成本预算,招投标这方面的工作。在我们这里,预算是属于商务部,其他的还有工程部(生产经理),技术部(总工),物资部(材料主管),综合部(后勤主管),质安部(质量总监和安全总监),这些都是各部门的领导,再加上项目经理。

就像之前一个朋友说的,如果你有志于在这个行业干出一番事业,或者只想赚到足够的钱,那么中建三局是个很好的平台。我记得中建三局已经连续几年在国内施工企业排行第一了,这也是实力的提现,它给你的工资也对得起中建三局的名号。但是据说现在大环境不好,工程项目减少了很多,中建也不怎么招人了,现在招聘比我那时候要求要高一些了,基本都是211以上吧,还会有一些传统土木特色的学校,想进三局难度还是有的。

有好多童鞋觉得我的工资水平还可以,想来搞施工。我的建议是,你想来搞几年存点钱,可以,但是你想在工地上长远发展,我不推荐,至于原因我下面会说到。当然每个人有不同的理解,大家互相探讨。

我们这个工地的项目经理已经快退休了,在工地干了一辈子,他老婆也是其他工地上的资料员,儿子都快大学毕业了。在这20多年里,他们陪伴了自己的儿子多长时间?有考虑过孩子的感受吗?在工地上干了一辈子的人,他们的小孩没有几个成才的(什么原因大家都是可以想象到的,也许我的圈子窄,不代表所有),他们也不会再让自己的孩子接触土建这个行业,这说明了什么大家都清楚。

我们项目每周开一次例会,例会就是洗脑。有经验的项目经理可以滔滔不绝的跟你说人生大道理,要有责任心,要有敢拼敢闯的劲头,要对得起自己的这份工资 and so on 。最后得出的结论是:天天加班,晚上加,周末加,没事也要坐在办公室里,开始的时候你会觉得自己像在坐牢,过一段时间后你不知不觉习惯了这种坐牢的日子,这是很可怕的。然而听过很多道理,却依然过不好这一生啊。

对大多数人而言,我们其实就是来赚钱的,没有那么多高尚的情操(其实项目经理同样没有)。在种种劝告,鼓励,刺激下,其实隐藏的是:你,只是一个做事的劳动力而已。如果你想继续赚这份钱,你就痛苦的忍着;如果你不想忍,工地从来不缺人,每年刚毕业的大学生乌洋乌洋地来。也许我说的有点现实了,这也只是冰山一角,走出校门你所面对的处境,只会比我所说的要严峻得多。

—— 叁·出路 ——

我开头说了,自己这段时间想法很多,其实就是在考虑去留和未来是否应该重新规划的问题。我想大部分工地人都会经历我这一阶段:想走,但是犹豫不决。

这段时间,我打了无数个电话,跟以前同学联系,有甲方的、有其他施工单位的、有从工地上辞职回家的、有本单位辞职出去的等等。我本人是希望通过各方面的渠道多了解一下现在的环境,也从他们每个人身上汲取经验。我还经常和父母谈心,了解他们的想法,这很重要(家人的支持比什么都重要,有时候它会让你在义无反顾之时充满希望)。再结合自己这段时间的思考,我终于下定决心:干满三年,辞职回家。

我也知道个体的差异造成了每个人的想法不同,他们所经历的人生也注定不同。怎么能拿自己的故事去要求别人照搬呢?怎么能拿别人的故事给自己做模板呢?最多不过是看看他人的故事,再做出自己的决定。去留无好坏,只要本心在;愁云和惨淡,依旧两肩担。

工作稳定,家人相伴,与孩子共同成长,有人算过这些值多少钱吗?最近一直在想着以后的出路,自己想要怎样的生活,金钱和生活、家庭、老婆孩子、父母之间的关系,说实话我很纠结。

我跟老爸、老妈聊了很多,他们的建议是让我考公务员考回家。主要是因为考虑到上海、杭州这边的房价确实太高,如果在这边买房的话压力太大,可能做一辈子房奴,这样过一辈子就太累了。另一个考虑是在工地干,就像一个赚钱的机器,除了等待每个月发工资,生活上别无其他。周末看个电影、吃个饭就叫娱乐了?老婆、孩子怎么办?这是一个很重要的命题,在工地上的所有人都逃不开。

最近看新闻,媒体采访马云说他最后悔的事情是什么?马云说最后悔的是创建了阿里巴巴,从此以后他的所有时间都献给了工作,如果让他重新选择,他会选择悠闲安稳的和家人生活在一起。当时我就在想,虽然我没有他那样的地位和财富,但是他所说的不正是我们在工地上的工作人员吗?所有时间都献给了工地,无法照顾家庭,无法照顾渐渐老去的父母(我是独生子),其实有的时候我想起这些都是满腹心酸。

《论语》里有句话:“父母在,不远游,游必有方。”

我还记得踏上火车去上大学的那一刻,妈妈就哭了。因为从小我们都是生活在一起没有分离过,那时我虽然很感动,但可能并没有特别理解我妈妈的那种心情。也许当有一天我的孩子也出门远行时,我才能真正感受得到。

我梦想过很多种完美的生活方式,但就是没有像现在一样——在工地挣扎着。我相信,挣扎在工地的人不是一个两个,而是无数个。有的人做出改变,有的人选择忍受下去,每个人都有各自的想法和最在意的东西。钱,家庭,生活,这些都可能被摆在第一位,你选择哪一个?

—— 肆·女同学 ——

关于女同学学土木这件事,我说下我周边的情况,我大学班上几十号女生的现状:
一部分由于家里有关系,在大学毕业前已经安排好了稳定工作,所以毕业后就回家了。
一部分没有关系的,毕业后进入了各个造价咨询单位,还是比较稳定的。
一部分考取了公务员,这个出路对于女生来说,很不错了。

如果我是女生,我会果断选择师范大学。可能读大学前很多女同学不喜欢当老师,但是我相信当你们毕业参加工作后就知道老师的好了。光是寒暑假这一项,就是无数其他职业所无法比拟的。土木工程专业的女生,我是绝对不会建议你们来工地的。但是很多女生不信这个邪,说男生可以女生也可以,可等她们来工地干一段时间就傻眼了,实在是工作、生活上有诸多不便。所以虽然你年轻,但千万别愣头青,多听听过来人的意见,你不一定要照着做,但你肯定能感悟到一些东西。

不管你现在如何,总存在很多改变自己生活的路。有很多土木工程专业在读的同学非常纠结,其实我还特别羡慕你们,因为你们还没把宝贵的应届毕业生身份丢掉,没有浪费那次机会,你完全有很多选择去改变可能本该使你走向苦逼的施工道路的机会,你为什么不去做呢?

大多数刚踏进社会参加工作的毕业生,心里充满了迷茫、无奈、理想与现实的巨大落差感,以及对未来的路感到不知所措,这些都是正常的,不只是你一个人才有。我只希望你们不要丢掉信心,不管从事任何行业都不可能十全十美,主要看自己的个人选择,谁能说别人的选择是对是错?所有人做的选择都是有原因的,只不过有些原因是苦衷。